Diversité, travailleurs jeunes et plus âgés

Tout le monde est le bienvenu.

Pour travailler chez Egemin Automation, nous regardons votre formation, votre expérience ou vos capacités. Et si cela marche, vous êtes les bienvenus chez nous. L’âge, le sexe, l’origine et d’autres facteurs de ce type n’ont aucune influence sur notre décision.

Dans le cadre de notre politique de diversité, nous accordons une attention particulière à nos collaborateurs plus âgés. Pour une entreprise technologique comme Egemin Automation, leur expérience constitue un atout important.

Jeunes et moins jeunes collaborent

Nous essayons de conserver longtemps nos collaborateurs chez Egemin Automation. Une grande partie de nos collaborateurs compte une ancienneté de 25 ans ou plus.

Nos quinquagénaires regorgent de dynamisme, forment un groupe agréable et occupent souvent des postes clés. Ils travaillent généralement en collaboration avec un plus jeune de manière à combiner leurs points forts respectifs. Pour une entreprise technologique, il est assez incroyable de conserver des employés aussi longtemps. Bon nombre de nos collaborateurs restent quelques décennies grâce à la bonne ambiance de travail.

Des personnes issues de divers horizons (en partenariat)

Nous croyons que la diversité nous permet de créer et de mettre en œuvre des solutions uniques. Pour le développement futur de notre organisation, nous avons par conséquent besoin de collaborateurs issus de différents horizons et prêts à intégrer des équipes multidisciplinaires.

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